江苏通标环保科技发展有限公司前身为江苏通标职业卫生技术服务有限公司，成立于2008年1月，注册资金2000万元，拥有固定资产净值3600余万；总从业人数超过100余人，其中高级专业技术职称11名，研究生以上学历15 名；公司总建筑面积5200㎡，其中实验室检验建筑面积约2100 ㎡，近三年发表论文26篇。
公司长期致力于民生事业，为公众健康进行环保检测与治理、为广大劳动者提供预防职业病、为人民群众生命和财产安全进行隐患排查与控制；为各领域客户提供咨询、检测、评价等解决方案的高新型综合性技术服务。经营范围：环境技术研发；职业健康、环境、公共卫生、消防安全、生物材料、生活饮用水检验检测及认证；从事检验检测技术研发服务。
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一、环境评价人员 5名 unibet官网
- 任职要求：
1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；
2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳；
3、熟练运用计算机及办公软件。
持有注册环境影响评价工程师证书，本科学历以上，经验优先，环境工程相关专业，具有扎实的环境保护、环境检测等基础知识，实验操作能力较强，对从事环境检测工作具有高度的热情。
薪酬：底薪8万元，公司实行底薪加提成的激励措施，上不封顶，具体面议；试用期三个月，试用期后签订劳动合同，缴纳保险。
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二、安全评价人员 4名 →应聘该职位
- 任职要求：
1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；
2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳；
3、熟练运用计算机及办公软件。
持有一级安全评价工程师证书，本科学历以上，经验优先，相关专业优先，具有扎实的专业基础知识，对从事安全评价工作具有高度的热情。
薪酬：底薪10万元，公司实行底薪加提成的激励措施，上不封顶，具体面议；试用期三个月，试用期后签订劳动合同，缴纳保险。
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三、职业卫生评价人员 2名 →应聘该职位
- 任职要求：
1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；
2、具有高度敬业精神、团队意识强、吃苦耐劳；
3、熟练运用计算机及办公软件。
研究生学历以上，本市户口优先，职业卫生工程相关专业，熟悉企业生产工艺等基础知识，熟悉职业卫生评价体系，实践操作能力较强，对从事职业卫生工作具有高度的热情。有丰富业务经验人员优先。
薪酬：公司实行底薪加提成的激励措施，上不封顶，具体面议；试用期三个月，试用期后签订劳动合同，缴纳保险。
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四、实验室化验员 3名 →应聘该职位
- 任职要求：
1、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力；
2、具有高度敬业精神、团队意识强；
3、熟练运用计算机及办公软件。
专科学历以上，男性优先，经验优先，化学、生物相关专业，熟练操作实验室的仪器设备，能够独立完成各项实验，对实验室设备进行日常管理维护，对各种记录的整理、汇总。
薪酬：公司实行底薪加提成的激励措施，上不封顶，具体面议；试用期三个月，试用期后签订劳动合同，缴纳保险。
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五、业务员 10名 →应聘该职位
- 任职要求：
1、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
2、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
3、有丰富业务工作经验者优先，可兼职。
薪酬：公司实行底薪加提成的激励措施，上不封顶，具体面议；试用期三个月，试用期后签订劳动合同，缴纳保险。
